Veränderungen gestalten -
Reflexion ermöglichen
Viele Institutionen und Organisationen stehen vor tiefgreifenden Veränderungen und möchten gezielt Weiterentwicklungsprozesse anstoßen.
Im Coaching oder in der Supervision gewinnen Sie Klarheit über Ihre innere Haltung zu komplexen Fragestellungen.
Ich unterstütze Menschen und Organisationen dabei, nützliche, gewinnbringende und funktionale Reflexionsprozesse zu gestalten.
Konflikte zu klären, Rollen zu definieren und Verantwortlichkeiten transparent zu machen – all das lohnt sich für jede Organisation.
In jedem Menschen gibt es die Tendenz, sich selbst zu verwirklichen. Diese Selbstverwirklichungstendenz ist eine in jedem lebenden Organismus innewohnende Kraft mit dem Bestreben, sich zu entwickeln, zu wachsen, alle seine Möglichkeiten zu entfalten.
Beratung auf Augenhöhe – wertschätzend, professionell und wirksam .
In meiner Beratung begegnen wir uns auf Augenhöhe. Als Beraterin gebe ich Ihnen differenziertes Feedback – wertschätzend, unterstützend, respektvoll, korrigierend, verstärkend, emphatisch und wo es notwendig ist, auch konfrontierend.
Die zentrale Frage lautet: Was möchten Sie verändern?
Sie sind Expertin bzw. Experte für Ihr Anliegen. Beratung schafft Raum für Reflexion und erweitert das Bewusstsein für das eigene Denken, Fühlen und Handeln. Indem wir den Fokus auf Ihre vorhandenen Ressourcen richten, lernen Sie, diese gezielter und nachhaltiger einzusetzen. So eröffnet Beratung die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung und fördert Ihre Fähigkeiten im Selbstmanagement.
Ich biete Ihnen sowohl Fachberatung als auch Prozessberatung – fundiert auf einer systemisch-komplementären Haltung. Mein professionelles Handeln orientiert sich an den ethischen Leitlinien der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e. V. (DGSv).
Selbstverständlich ist auch eine Online-Beratung per Video oder Telefon möglich.
Arbeitsformen .
Supervision
Coaching
Organisationsberatung
Teamtage
Mediation
Fachberatung
