Coaching für Fach- und Führungskräfte

 

 

  • Klärt Rollen, führt zur Zielfindung und Prioritätensetzung
  • Identifiziert und löst berufliche und private Anliegen
  • Fördert die Selbstreflexion im professionellen Handeln
  • Unterstützt beim Treffen von Entscheidungen
  • Entwickelt Strategien und deren Umsetzung
  • Unterstützt bei der Personalführung und -entwicklung

Ein Coaching stellt die Rolle und Aufgaben einer Person oder eines Führungsteams in den Mittelpunkt. Ziel ist es, einen der Person und der Aufgabe entsprechenden (Führungs-)Stil und die dazu passenden Organisationsformen zu entwickeln.